[국회의정저널] 김제시가 3월 18일‘문제해결형 인재양성 교육’을 시작으로 공무원 시책 연구모임활동을 본격화했다.

올해 처음 시작한 시책연구 모임은 공무원의 업무 전문성과 창의적 정책개발 역량을 강화하고 연구 성과를 2022년 시책으로 반영해 변화와 혁신을 선도하고자 구성됐으며 자발적 참여와 자율적 과제 선정을 원칙으로 8개팀 48명이 참여한다.

앞으로 행정혁신, 일자리·경제, 문화관광, 정주여건 조성 등 지역발전을 견인할 수 있는 주요 분야의 과제를 설정한 후 전문가의 맞춤형 컨설팅을 받으며 모임별 연구 활동을 진행하고 8월에는 성과를 발표·평가하는 방식으로 운영된다.

또한, 최종 선정된 우수 연구과제는 내년도 예산확보를 통해 시책으로 추진할 계획이라고 전했다.

박준배 김제시장은“시책 연구모임 운영을 통해 공무원의 업무역량을 강화할 뿐만 아니라 시민이 효과를 체감할 수 있는 정책들이 많이 나오기를 기대한다”며“창의적이고 실현 가능한 아이디어를 개발할 수 있도록 관심과 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.



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