경상북도교육청

경북교육청, 학교폭력 근절대책 더 꼼꼼히 챙긴다

경상북도교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 최근 도내에서 발생한 학교폭력 사안과 관련해 철저한 사후조치 이행과 함께 학교폭력 근절대책을 근본적으로 점검하고 새로운 접근 방식 모색에 나선다고 17일 밝혔다. 경북교육청은 올해를 학교폭력 없는 안전하고 행복한 경북교육 구현을 위해 학교폭력 제로화를 목표로 현장 중심의 다양한 근절대책과 정책을 강력히 추진해 오고 있지만 학교 현장에는 학교폭력 사안들이 지속적으로 발생해 도교육청 차원의 보다 근본적인 개선책과 새로운 해결방안을 마련하기로 한 것이다. 먼저 행복거점지원센터의 변호사와 현장 교원들이 참여하는 TF팀을 구성, 정기적인 협의회를 통해 다양한 사례를 공유해 학교급별·지역별 특색에 맞는 학교폭력 예방자료와 창의적인 학교폭력 프로그램 운영학교 모델 개발을 추진해 학교 현장에 보급할 예정이다. 또한 4개 권역 행복거점지원센터의 학교폭력 담당 변호사 및 전문상담교사를 적극 활용해 학교폭력 관련 법률 자문과 상담 활동을 강화하고 피·가해학생과 학부모에 대한 공정한 후속처리를 지원하기로 했다. 이와 함께 매월 학교폭력 발생 현황을 파악해 피해 유형별 변동상황을 예방대책 수립에 반영하기로 했다. 기숙사 운영학교는 정기적인 컨설팅 및 현장 점검을 실시하고 학교전담경찰관과 두드림팀 활용 등 경찰청과의 적극적인 협조도 이어가기로 했다. 주원영 학생생활과장은 “학교폭력 예방과 현장 지원을 위한 체계적인 시스템 마련 및 발생한 사안에 대한 철저한 후속처리와 지속적인 모니터링으로 학교폭력 근절 노력을 계속해 학교폭력 제로화에 적극 도전할 것”이라고 밝혔다.
쾌거 경북 발명교육 전국 최고 입증하다

쾌거 경북 발명교육 전국 최고 입증하다 [국회의정저널] 경북교육청은 한국발명진흥회가 시행한 2020년 우수 발명교육센터 선정 심사에서 포항발명교육센터가 전국 최고 발명교육센터로 선정돼 특허청장상을 수상한다고 17일 밝혔다. 한국발명진흥회는 전국 총 207개의 발명교육센터를 대상으로 전년도 교육 운영 실적과 발명교육 활성화 기여도, 교원 전문성 등을 평가해 전국에서 2개의 센터를 우수 발명교육센터로 선정했는데 포항발명교육센터가 선정된 것이다. 경북교육청은 발명의 생활화와 저변 확대를 위해 도내 총 21개의 발명교육센터와 3개의 학생발명특허출원거점센터를 운영하고 있다. 각 센터에서는 정규과정, 1일 발명교육, 찾아가는 발명교육, 발명캠프 등 학생대상 발명교육 활동과 지식재산교육, 교사 및 학부모 대상 발명교육을 지속적으로 시행하고 있다. 또한 경북교육청은 지난해 체험과 교육이 동시에 가능한 메이커교육관과 북부메이커교육센터를 개관해 운영 중이며 올해 인공지능교육센터, 북부수학체험센터, 발명체험교육관 및 동부메이커교육센터를, 2022년에 서부·중부·남부수학체험센터 및 남부메이커교육센터를, 2024년에 수학문화관 개관을 앞두고 있는 등 4차 산업혁명 시대가 요구하는 창의융합인재 양성을 위해 박차를 가하고 있다. 임종식 교육감은 “이번 우수 발명교육센터 선정은 그동안 전국 최고 수준의 발명교육 환경 조성과 교육프로그램 제공하기 위해 노력한 결실이다”며“앞으로도 학생들의 호기심을 채워줄 수 있는 양질의 발명교육이 이루어질 수 있도록 더 큰 관심을 가지고 지원하겠다”고 밝혔다.
경북교육청, 교육공무직원 280명 공개 채용

경상북도교육청 [국회의정저널] 경북교육청은 교육공무직원 조리원 271명, 특수교육실무사 9명 등 총 280명을 공개 채용한다고 17일 밝혔다. 이번 공개 채용은 시·군 교육지원청별로 진행되며 각급 학교 퇴직, 학교신설, 정원변동 등에 따른 결원 해소로 교육과정 운영에 지장이 없도록 하는데 중점을 뒀다. 원서 접수기간은 오는 25∼27일 3일간이며 채용 예정지역 교육지원청을 방문하거나 등기 및 전자 우편으로 원서를 제출하면 된다. 특히 올해에는 응시 자격을 시·군 단위에서 도 단위로 확대해 응시생들이 원하는 지역에 지원할 수 있도록 개선하는 등 지역 제한없이 유능한 인재의 영입을 유도할 수 있게 됐다. 2021년 1월 1일 이전부터 면접시험일까지 계속해 경상북도에 주민등록상 주소지를 갖고 있거나, 2021년 1월 1일 이전까지 경상북도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산해 2년 이상이면 응시생들이 원하는 지역에 지원이 가능하다. 교육공무직원 공개채용 1차 필기시험은 오는 6월 26일이며 조직 적응력과 잠재능력 평가를 위해 2018년부터 도단위 최초로 도입해 4년째 시행중인 인·적성검사로 진행한다. 최종 선발인원의 1.5배수를 1차 시험 합격자로 결정하고 교육지원청 별로 7월 14일에 2차 면접심사을 실시해 7월 19일 최종합격자를 발표한다. 이상국 학교지원과장은 “인·적성검사를 통해 인성과 역량을 겸비한 유능한 직원을 채용해 양질의 교육서비스를 제공하겠다”고 밝혔다.
경북교육청, 소통을 통한 투명하고 공정한 인사 행정 구현

경북교육청, 소통을 통한 투명하고 공정한 인사 행정 구현 [국회의정저널] 경북교육청은 지난 13일 문경교육지원청에서 찾아가는 적극적 소통을 통해 투명하고 공정한 인사 행정 구현을 위한 북부권역 중등교원 인사공청회를 열었다. 이번 공청회에는 김천, 상주, 안동, 영주, 문경, 의성, 예천, 영양, 봉화 지역을 대표하는 30여명의 교장, 교감, 남·여 교사, 교육전문직원 등이 참석해 전보, 승진, 전직 등 인사 현안에 대해 다양한 의견을 교환했다. 권역별 인사공청회에서 개진된 의견은 다양한 검증 과정을 거쳐 수정·보완될 예정이며 수정·보완된 내용으로 설문지를 작성해 중등학교 교원을 대상으로 재차 의견을 수렴하게 된다. 설문조사에서 수렴된 의견은 인사위원회의 최종 심의를 거쳐 고시된다. 경북교육청의 적극적인 인사행정은 인사만족도 설문조사에서 3년 연속 ‘인사에 만족한다’는 응답이 ‘90% 이상’으로 나타나고 있다. 이는 찾아가는 권역별 인사공청회와 같은 적극적 소통을 통해 다양한 의견을 수렴해 인사관리기준에 반영해 온 결과라고 볼 수 있다. 권영근 중등교육과장은 “이번 공청회를 통해 수렴된 의견을 바탕으로 합리적이고 더욱 공정한 인사행정을 구현하는데 노력을 다하겠다”고 말했다.

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